Terceirização é grande alternativa em tempos de crise para empresários.
Com a crise econômica vivida pelo Brasil desde o começo da pandemia da Covid-19, grande parte das empresas e indústrias nacionais vem enfrentando um período de grandes desafios.
Alguns dos fatores que obrigam os empresários de diversos seguimentos a escolherem prioridades que devem ser mantidas em seu negócio são o aumento da inflação enquanto o da taxa básica de juros (Selic), além da desvalorização da moeda.
Com esse cenário, para a redução de custos e para evitar qualquer problema com o orçamento, surgiu a possibilidade de investir na terceirização de serviços para as empresas.
A busca por esse modelo de profissionais externos para determinada área das organizações, vem crescendo bastante no Brasil.
Um dos outros pontos positivos, principalmente tratando-se da crise, é que permite que se tenha um custo fixo no orçamento com essa terceirização.
Fechando essa contratação, a empresa deixa de ter um custo variável com funcionários, equipamentos, ocorridos, imprevistos, entre outros e paga o valor do serviço, oferecido pela empresa prestadora, assim como diz a lei n° 13.429/2017, que rege sobre trabalhos terceirizados, “é a responsável por contratar, remunerar e dirigir seus trabalhadores ou mesmo subcontratar outras empresas”.
Desta forma, com esse modelo, não há vínculo empregatício entre funcionário ou sócios das organizações prestadoras de serviço com a empresa que contrata e sim uma ligação entre pessoas jurídicas.
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