O primeiro passo para o crescimento profissional, pode ser o trabalho temporário.
Algumas pessoas acreditam que os trabalhos temporários são apenas uns “bicos” e menos importantes do que aqueles efetivos, mas as empresas que atendem essas contratações sustentam a ideia da possibilidade da construção de uma carreira com grande progresso, por meio de seleções para vagas de curtas durações inicialmente.
Uma grande colaboradora para o crescimento do setor de contratações temporárias, foi a Nova Lei 13.429/17 que amplia o contrato individual do Trabalho Temporário para até 180 dias, com possibilidade de prorrogar para mais 90 dias.
De acordo com a coordenadora de Recrutamento e seleção da We Can BR Recursos Humanos, Leticia Colaquises, que tem como projeção a contratação de 10.200 temporários até o final do ano, o que tornou possível a efetivação de temporários foi que esse tipo de contrato trabalhista é ágil, gera economia para as empresas e é seguro.
Um exemplo de sucesso é a história do Jair Marinho Machado, de 42 anos. Hoje, Diretor de Operações do Grupo Prato Feito, no Rio Grande do Sul, começou contratado como temporário na WE CAN BR em 1996 e exercia a atividade de office boy, entregando documentos e realizando pagamentos.
Em pouco tempo, ele recebeu sua primeira promoção para auxiliar de departamento pessoal e meses depois, assumiu as admissões e a gestão dos benefícios.
(Ref. Diário de Pernambuco).
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