A assessoria organizacional é feita inicialmente através de um diagnóstico. O estudo de uma organização tem por objetivo analisar pontos como: objetivos, liderança, estrutura organizacional, pontos a serem desenvolvidos e positivos. Esse estudo permite fazer um comparativo de como é o funcionamento de uma organização e como a mesma deveria ser para ter em seu quadro colaboradores motivados e satisfeitos, o que reflete diretamente nos resultados positivos das organizações.
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